医院の魅力
成長支援プラン
就職された方のスキルや経験、ブランクなどに応じて、その人に合った最適な成長支援プランを組んでいきます。ブランクがある方、経験が少ない方でも安心して働けます。
教育カリキュラム
衛生士一人一人の成長に合わせた教育カリキュラムを用意しておりますので、基礎から確実にステップアップすることができます。もちろん、新人だけでなく、継続的に成長できるように２年目～５年目以降のカリキュラムも準備しています。当院で長く働くことで、どこで働いても通用するスキルや知識を身につけてほしいと考えています。
新人トレーナー制度
新人メンバーに対しては、先輩の衛生士がトレーナーとして、医院のルールや仕事の流れなど基礎的なことをしっかりとお伝えします。教育カリキュラムの進捗確認なども、トレーナーである先輩歯科衛生士が担当します。分かりやすく丁寧に指導をすることを全員が心がけていますので、安心してください。
OJT研修（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
1年目はOJT（仕事を実践しながら知識や技術を習得する）期間と考えております。診療業務を行いながら、先輩衛生士が衛生士業務のやり方などを教えていきます。知識だけではなく実践して学ぶことで、成長スピードが加速します。
院内勉強会（OFF-JT研修）
衛生士業務だけでなく、治療に関する知識などを身につけていただくために、院内勉強会も教育カリキュラムに取り入れています。
外部講師による研修制度
1年間を通して月1回、カリキュラムに沿ってフリーランス歯科衛生士講師による実習を行っています。新卒でも経験者の方にとっても、レベルの高い実践的な研修を受けることができます。
